八寸粗大全部进去了,大又大粗又爽又黄少妇毛片,久久月本道色综合久久,免费人成自慰网站

為上市公司密集分紅叫好

來源:經(jīng)濟(jì)日報

截至4月5日,1243家A股上市公司披露了2021年年報。數(shù)據(jù)顯示,這些公司里近九成實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長,逾七成公司實現(xiàn)凈利潤同比增長。947家上市公司披露了2021年度利潤分配預(yù)案,其中有943家擬進(jìn)行現(xiàn)金分紅?,F(xiàn)金分紅幾近成為已披露利潤分配方案的“標(biāo)配”。

上市公司給分紅,對廣大股民來說可謂利好。我國證券市場正處30多歲的華年,但在一些年里,A股染有“低現(xiàn)金分紅癥”,某些長期不分紅特別是不現(xiàn)金分紅的“鐵公雞”被投資者吐槽。這從某種程度上會使價值投資理論懸空。因為,從價值源泉和歸集視角來看,股票投資價值恰恰在于未來持續(xù)可期的紅利折現(xiàn),股價上漲或二級市場轉(zhuǎn)讓價差也是源于預(yù)期紅利能力的現(xiàn)實或潛在提升。有鑒于此,如果上市公司長期不分紅,股票價值源泉的缺失容易導(dǎo)致投資者只為博取價差而進(jìn)行短期行為,甚至于投機(jī)炒作風(fēng)行,這恰恰是我國資本市場被詬病的原因之一。

為鼓勵現(xiàn)金分紅,證監(jiān)會早在10年前就發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步落實上市公司現(xiàn)金分紅有關(guān)事項的通知》,各地監(jiān)管部門、交易所、行業(yè)自律組織配套出臺了政策文件和細(xì)則指引。比如,上市公司必須在章程中明確分紅政策;有條件的上市公司可以進(jìn)行中報現(xiàn)金分紅;近三年現(xiàn)金分配的利潤不少于近三年年均可分配利潤的比例由20%提高到30%;分紅前上市公司需擬定利潤分配方案,董事會要說明是否制定現(xiàn)金分紅預(yù)案;上市公司應(yīng)當(dāng)通過多種渠道充分聽取獨立董事以及中小股東的意見,做好現(xiàn)金分紅事項的信息披露;等等。政策指引、輿論宣導(dǎo)以及制度安排,使得上市公司越來越重視并實施現(xiàn)金分紅,廣大投資者在價值投資體驗中也獲得實實在在的權(quán)益紅利分派。

當(dāng)然,上市公司要想分紅,一個必然前提是上市公司實現(xiàn)盈利,即有可分配利潤來源。從披露年報的約四分之一上市公司樣本看,實現(xiàn)盈利甚至凈利潤增長占據(jù)主流,因而按照公司章程規(guī)定實施利潤分配成為應(yīng)有之義和必選動作。透過數(shù)據(jù)亮麗的年報,我國經(jīng)濟(jì)的韌性可見一斑,不過,也應(yīng)重視當(dāng)前盈利預(yù)期下降等困擾部分行業(yè)、企業(yè)的問題,特別是受新冠肺炎疫情沖擊較大的旅游、餐飲、區(qū)域性實體制造業(yè)以及抗風(fēng)險能力弱的小微企業(yè),如何穩(wěn)就業(yè)、保民生、促增長成為社會各界的關(guān)注焦點和政策制定的重中之重。

還需指出的是,公司利潤分配政策及方案本質(zhì)上是公司內(nèi)部治理決策問題,自主權(quán)在于公司的股東大會。政策引導(dǎo)和部門監(jiān)督旨在維護(hù)公司治理機(jī)制的有效性,保護(hù)弱勢中小股東權(quán)益,防止上市公司控股股東或?qū)嶋H控制人利用信息不對稱、有限責(zé)任、委托代理機(jī)制疏漏等侵害公司或中小股東利益,畢竟,公司利益、股東間利益不總是完全一致的。這就像公司利潤的積累與分配,配股與現(xiàn)金分配等,是一種長期的對立統(tǒng)一關(guān)系。

今年年報季的密集現(xiàn)金分紅,不僅是投資者的利好,也是我國資本市場高質(zhì)量發(fā)展的見證。相信隨著紅利分派特別是現(xiàn)金分紅“標(biāo)配”的持續(xù),權(quán)益投資的獲得感以及價值投資理念會深入人心。這有助于形成誠信的長期投資回報文化,促進(jìn)我國資本市場長足健康發(fā)展。

(作者張漢斌 系中國銀河證券股份有限公司高級副總經(jīng)理 來源:經(jīng)濟(jì)日報)

標(biāo)簽: 上市公司

推薦

財富更多》

動態(tài)更多》

熱點

国产美女被遭高潮免费| 亚洲综合无码精品一区二区| 久久久久久无码av成人影院| 欧美做受又硬又粗又大视频| 香蕉eeww99国产精选免费| 国产精品久久成人网站| 久久青青草原国产毛片| 久热在线这里只有精品国产| 男男车车的车车网站w98免费| 日本丰滿岳乱DVD| 国产三级精品三级男人的天堂| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 无遮挡又黄又刺激的视频| 国产亚洲精品美女久久久m| 久热这里在线精品| 国产成人午夜福利在线观看视频| 精品丝袜国产自在线拍小草| 四虎影视久久久免费| 亚洲免费最大黄页网站| 亚洲人成在线观看| 久久国产劲爆∧v内射| 韩国三级l中文字幕无码| 久久人人爽人人爽久久小说| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 米奇影视第四色| 熟女人妻水多爽中文字幕| 国产又黄又硬又湿又黄的| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 国产人妖xxxx做受视频| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 国产舌乚八伦偷品w中| 热思思99re久久精品国产首页| 97视频精品全国免费观看| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 日韩成人免费视频| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 久久国内精品自在自线观看| 99久久夜色精品国产网站| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 99日本精品永久免费久久|