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“董事長舉薦制” 破解專精特新人才評價(jià)之困(二)

來源:新聊齋


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【簡介】淄博市聚焦專精特新人才評價(jià)之困,以創(chuàng)新“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)人才職稱評審機(jī)制為抓手,進(jìn)一步發(fā)揮職稱評審導(dǎo)向作用,為優(yōu)秀人才脫穎而出破除藩籬,釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛能,取得積極成效。

淄博市廣播電視臺(tái)記者:許? 濤

編? 輯:劉? 甜? 張? 鵬

責(zé)? 編:楊? 林

值班主任:楊? 林

編? 審:楊? 劍

監(jiān)? 制:崔連星

總監(jiān)制:王? 旭

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